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市新城勾山幼儿园开展“新时代、新使命、新征程”岗位交流活动

发布日期: 2023-01-16 10:37 信息来源: 市教育局 访问量: 字号: [ ]

为了更好地展现幼儿园各个岗位工作风采,凝聚团队力量,近日,市新城勾山幼儿园着眼“新时代、新使命、新征程”,开展了线上岗位交流活动。

一是魅力后勤,务实创新。后勤保障是幼儿园工作的基石,总务管理、财务管理、卫生保健负责人从本职工作出发,围绕“责任、使命、担当”,从园所资产管理、安全管理、卫生保健管理、后勤团队管理、财务管理等对下半年的工作进行了总结和交流,充分体现了我园后勤工作规范有序、安全高效的特点。

二是信息赋能,智引教育。信息报道是园所文化建设的有效途径,信息工作、滋芽运营、微信公众号运营负责人从信息的撰写、公众号的推送出发,注重报道的时效性、规范性、创新性、精致性,不断提升信息宣传的质量,充分呈现幼儿动态,展现教职工的精神面貌,传递幼儿教师的专业性成长,让更多人看到幼儿园真实发生的故事和秉承的教育理念。

三是携手同行,凝心聚力。幼儿园、家庭、社会三位一体的立体式教育模式是现代教育的新模式。我们从多领域出发,凝聚团队力量,助推园所发展。结对园工作、安全工作、家长工作、青研团工作负责人携手姐妹园团队工作、学科团团队工作、家长团队工作共促幼儿园的高质量发展。

四是联合共研,智慧践行。为了促进教育教学经验交流,有序推进教研工作的开展,幼儿园教科研工作、各班组教研、园所环境负责人从幼儿园的课程引领,教研的思路、路径、价值,教师团队建设,教师课题论文的撰写等多方面出发,对本学期教育教学工作进行了梳理、分析和反思。

五是分享交流,明确方向。活动中,每位教师认真倾听,充分利用这次共享交流的机会学习新知、收获感悟、分享心得。最后,曹老师进行总结,肯定了各部门管理人员工作的扎实开展,有亮点,有方法,希望教师们能树立正确的价值观,明确目标凝聚共识,在此基础上梳理工作重点,为下学期工作的开展做好准备。

通过本次岗位交流活动,激发了项目化管理者的传帮带,取长补短,以“优”促“进”。人才是教育高质量发展最重要的引擎,高水平的教育管理能力将加快教育的高质量发展。(新城勾山幼儿园)

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市新城勾山幼儿园开展“新时代、新使命、新征程”岗位交流活动

信息来源:市教育局

发布日期:2023-01-16 10:37:03

为了更好地展现幼儿园各个岗位工作风采,凝聚团队力量,近日,市新城勾山幼儿园着眼“新时代、新使命、新征程”,开展了线上岗位交流活动。

一是魅力后勤,务实创新。后勤保障是幼儿园工作的基石,总务管理、财务管理、卫生保健负责人从本职工作出发,围绕“责任、使命、担当”,从园所资产管理、安全管理、卫生保健管理、后勤团队管理、财务管理等对下半年的工作进行了总结和交流,充分体现了我园后勤工作规范有序、安全高效的特点。

二是信息赋能,智引教育。信息报道是园所文化建设的有效途径,信息工作、滋芽运营、微信公众号运营负责人从信息的撰写、公众号的推送出发,注重报道的时效性、规范性、创新性、精致性,不断提升信息宣传的质量,充分呈现幼儿动态,展现教职工的精神面貌,传递幼儿教师的专业性成长,让更多人看到幼儿园真实发生的故事和秉承的教育理念。

三是携手同行,凝心聚力。幼儿园、家庭、社会三位一体的立体式教育模式是现代教育的新模式。我们从多领域出发,凝聚团队力量,助推园所发展。结对园工作、安全工作、家长工作、青研团工作负责人携手姐妹园团队工作、学科团团队工作、家长团队工作共促幼儿园的高质量发展。

四是联合共研,智慧践行。为了促进教育教学经验交流,有序推进教研工作的开展,幼儿园教科研工作、各班组教研、园所环境负责人从幼儿园的课程引领,教研的思路、路径、价值,教师团队建设,教师课题论文的撰写等多方面出发,对本学期教育教学工作进行了梳理、分析和反思。

五是分享交流,明确方向。活动中,每位教师认真倾听,充分利用这次共享交流的机会学习新知、收获感悟、分享心得。最后,曹老师进行总结,肯定了各部门管理人员工作的扎实开展,有亮点,有方法,希望教师们能树立正确的价值观,明确目标凝聚共识,在此基础上梳理工作重点,为下学期工作的开展做好准备。

通过本次岗位交流活动,激发了项目化管理者的传帮带,取长补短,以“优”促“进”。人才是教育高质量发展最重要的引擎,高水平的教育管理能力将加快教育的高质量发展。(新城勾山幼儿园)